El Plan 401(k)
Los planes de pensiones 401-k son una de las mejores formas de ahorrar para el futuro. En síntesis, se trata de un plan de pensiones proporcionado por la propia empresa que te contrata y gestionado por una compañía financiera o aseguradora, como por ejemplo Fidelity o Principal. La empresa para la que trabajas te facilitará la documentación para que te sumes al plan. En esa documentación decides cómo y cuanto vas a ahorrar.
¿Cómo funciona?
El funcionamiento del plan consiste en destinar un porcentaje de tu nómina al plan de ahorros. Una vez que decides qué porcentaje de tu sueldo quieres que tu empresa te retenga con cargo al plan, casi todas las empresas complementan lo que tú aportes con una cantidad que puede llegar hasta el 100% (se conoce como Employer Match). Es decir, por cada $100 dólares que tú ahorres, tu empresa te regala una cantidad similar (Hay un máximno de aportación anual de $15.000). Es importante saber que esa cantidad que te retienen está libre de impuestos y por tanto va íntegra al Plan. En la práctica, es un modo de pagar menos impuestos y de ahorrar a la vez, lo cual es ventajoso para ti. Cuando te jubiles, tendrás que pagar una parte de impuestos por recibir esos ingresos, pero no son muy altos. Por eso, estos planes se llaman también “de impuestos diferidos”.
La segunda parte del plan es que la compañía financiera se encarga de invertir tu dinero y reembolsarte beneficios. La compañía financiera te ofrece muchas posibilidades de distribuir “tu cesta” de inversión. Por ejemplo, un 15% de tu retención quieres que se invierta en bolsas extranjeras; un 25%, en fondos de la mutua, un 15% en fondos X, etc. Cada mes tendrás acceso al desarrollo de esa inversión via web, pudiendo alterar las proporciones, aunque puedes hacerlo un número máximo de veces al año.
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Que pasa si me divorcio con el 401K
Hola, tengo un plan de estos por la empresa donde trabajo hace ya 5 anos y estoy en un proceso de divorcio que pasa con el dinero de mi 401K.
tengo que darle una parte a mi ex-esposa.
he estado buscando esta informacion en varias paginas y aun no la encuentro.
Carlos, básicamente te puedo decir que el plan 401K se considera un plan de ahorro y por tanto afecta al ganancial del matrimonio. Así que en el acuerdo de separación se debe contemplar cómo se va a repartir y se hará según dictamine el juez.
Tienes más info:
http://articles.moneycentral.msn.com/CollegeAndFamily/SuddenlySingle/HowDivorceHitsYour401k.aspx
y aquí:
http://www.401kplanshelp.com/401k-plan-and-divorce/
Un saludo
Me acabo de hacer mi 403B que es algo parecido al 401(k). a ver si pongo los detalles, me he enterado que me puedo jubilar dentro de veinte años, pero me queda 55% de los años que haya ganado mas, que no va a ser mucho… pues nada, a ahorrar ahora.
Lo he puesto en plan agresivo, pues los stock estan bajos y confiando que suban dentro de algun tiempo.
Pues no es mala idea. Además, con lo que se ha perdido este año en el 401k quizás es inteligente apostar por el alto riesgo… más no debería bajar… ¿o sí?…
Bueno, el de la aseguradora me dijo que como me queda mucho para jubilarme que empiece por alto riesgo, es decir un plan agresivo y luego ir cada varios años disminuyendo el riesgo hasta dejarlo en un plan conservador justo antes de la jubilacion…
Ya veremos, tengo un amigo que tiene una inversora en España y ahora que esta baja la Bolsa, compra las acciones que antes no podia comprar, para esperar a una subida…
De todas formas lo que va a ser seguro es que 2009 va a ser un año muy duro para todo el mundo.
Mmm…interesante, yo que tengo en la cabeza que hasta los 30 no empiezo con el plan de pensiones!
Y que pasa con un 401k si dejas el pais? se te guarda en plan hucha hasta que te jubiles (sea donde sea) o puedes recuperar el dinero pagando los impuestos correspondientes?
Ah vale, que tonta, si lo tienes respondido en el post xDDD
Nada, gracias igualmente, Mariano :D
jejeje, qué poco trabajo das :-D
Como dicen aqui, nunca dejes tus huevos en una sola cesta…
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