Aquí vamos a hablar de algo un poco novedoso quizás para nuestra cultura de la búsqueda de empleo: Las referencias.

Normalmente, en la cultura laboral española, las referencias son algo que apenas se usan aunque todo el mundo sabe lo que son. En este libro se pretende acercar un poco la cultura norteamericana respecto al uso de las referencias como parte fundamental del proceso de contratación.

Podríamos definir las referencias como aquellos contactos que aporta el solicitante del empleo y que pueden aportar al nuevo empleador información personal y profesional que ayude al empleador a decidir.

Ten por seguro que te preguntarán por tus referencias antes de que te contraten y ten por seguro que se pondrán en contacto con ellas, o con algunas de ellas. A veces te las pedirán en el momento de la entrevista o incluso después de la entrevista diciéndote que te van a contratar, pero "subject to a satisfactory check of references".

Normalmente no piden referencias cuando ya vienes optando al puesto “de parte de alguien” o es una promoción interna o si has tenido ya un “part time” dentro de la empresa…

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