Esta es una pequeña colección de preguntas tipo que se suelen hacer en las entrevistas personales. Casi todas las entrevistas se desarrollan siguiendo un guión que todo el mundo conoce de antemano, pero cuya interpretación es necesaria.

La mayoría de cursos de orientación de búsqueda de empleo en EEUU utilizan estas preguntas, pero lo curioso es que luego las entrevistas reales se guían mucho por ellas.

Prepara las respuestas de modo que puedas memorizarlas cómodamente. No mientas. Practica con tu pareja o un amigo las respuestas. Debes conocer las respuestas de modo que las contestes con naturalidad.

Estas son:

"Tell me about yourself." – Háblame de tí.

Prepara un resumen, que sea corto, sobre tu trayectoria académica y profesional así como tus objetivos profesionales. Después añade una breve descripción de tus aptitudes para el puesto y qué aportarías de positivo a la empresa.

"Why do you want to work here?" o "What about our company interests you?" ¿De qué te gustaría trabajar aquí? o ¿Cuál es el área qué más te gusta de nuestra empresa para trabajar?

Pocas preguntas son más importantes que ésta, por lo que es muy importante contestarla de modo claro y con entusiasmo. Muestra al entrevistador tu absoluto interés en la empresa. Demuéstrale que conoces la empresa, que conoces sus productos/servicios, sus proyectos, etc (una breve búsqueda en Internet da mucho juego).

Habla después sobre cómo lo que tú sabes hacer va a beneficiar a la empresa. A menos que trabajes en ventas, nunca hablarás de dinero. El entrevistador se sorprenderá gratamente de que tú quieres realmente ese puesto.

"Why did you leave your last job?"¿Por qué dejaste/dejas tu anterior puesto de trabajo?

El entrevistador quiere saber si es que has tenido algún problema en tu anterior trabajo. Si no tuviste problemas, simplemente da una razón, como por ejemplo, motivos de traslado, la empresa cerró (no te verán como fracaso tuyo, así que tranquilo), no había posibilidad de promoción o simplemente quieres un mejor puesto que se adapte a lo que realmente sabes hacer.

Si tuviste problemas, sé sincero. Muestra tu capacidad de autocrítica y aprendizaje de los errores. Puedes explicar los problemas que tuviste o tienes con una empresa, pero jamás pongas mal a tu ex jefe. Por supuesto deja claro que fue algo de lo que has aprendido y que no afectará a tu futuro trabajo.

"What are your best skills?" ¿Cuáles son las cosas que mejor sabes hacer?

Si has hecho una buena búsqueda sobre la empresa en cuestión, serás capaz de imaginar cuales son las cosas que la empresa valora. Reséñalas y, siempre siempre, da ejemplos de dónde y cómo has utilizado esas aptitudes.

"What is your major weakness?" ¿En qué te consideras más flojo?

Sé positivo, siempre siempre convierte lo negativo en algo positivo. Por ejemplo, podrías decir “Con frecuencia me preocupo en exceso por mi trabajo. A veces me quedo un poco más para asegurarme que queda todo bien terminado”.

"Do you prefer to work by yourself or with others?" ¿Prefieres trabajar sólo o con otros?

La respuesta perfecta es la que transmite flexibilidad. Sin embargo, sé sincero. Da ejemplos (siempre, siempre da ejemplos) sobre cómo has trabajado en las dos circunstancias.

"What are your career goals?" o "What are your future plans?" ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? o ¿Cuáles son tus planes para el futuro?

El entrevistador querrá conocer si tus planes y los de la empresa son compatibles. Déjale claro que eres lo suficiente ambicioso como para tener un plan de futuro. Háblale de tu deseo de aprender continuamente y de mejorar cada día y sé específico sobre cómo deseas conseguir esos objetivos que te marcas.

"What are your hobbies?" o "Do you play any sports?" ¿Qué hobbies tienes?¿Practicas algún deporte?

El entrevistador puede estar buscando alguna evidencia de tus habilidades fuera del entorno laboral. Por ejemplo, hobbies como el ajedrez o las cartas muestran habilidades analíticas. La lectura, la música y la pintura son creativas. Deportes individuales demuestran determinación y resistencia, mientras que los deportes en equipo demuestran que te encuentras cómodo trabajando en equipo.

Por otro lado, el entrevistador puede estar simplemente curioseando sobre si tienes vida “más allá” de la oficina. Los trabajadores que tienen una vida deportiva paralela son más felices y productivos. De todos modos es esta una pregunta poco frecuente y, en ciertos entornos, incluso considerada de mal gusto.

"What salary are you expecting?"¿Cuánto quieres ganar?

No debes contestar esto nunca directamente. Una pregunta que muestre cierta flexibilidad se considera elegante y parte del teatro de la entrevista. Una buena respuesta es: "I’m flexible. What are you planning on paying the best candidate?" Deja que te hagan la primera oferta.

De todos modos, es muy importante saber cual es el rango de salario que normalmente se paga para esta profesión concreta. Un buen sitio para investigar sobre profesiones y sueldos puede ser Salary.com, pero hay otras. Una buena búsqueda en Internet o bibliotecas te ayudará.

"What have I forgotten to ask?"¿He olvidado preguntarte algo?

Esta suele ser una oportunidad, no frecuente, que el entrevistador da al entrevistado para ver cómo es capaz de hacer un resumen de sus características y atributos y de cómo es capaz de hacer esa empresa mejor si cuenta con él. En fin, para venderte.

No olvides:

1. Buscar ejemplos de todo aquello que ilustre lo que puedas decir sobre ti.
2. Todo lo malo tiene algo positivo para extraer. Convierte lo negativo en positivo.
3. Nunca hablar mal de nadie. Siempre sé positivo. Siempre mira hacia el futuro.
4. Siempre muestra entusiasmo, ilusión por trabajar en esa empresa, ilusión por trabajar en lo que te gusta.

Enlaces de interés

• 301 Smart Answers to Tough Interview Questions, preguntas para las que debes tener respuesta en un entrevista y cómo contestarlas, en Amazon
• 100 posibles preguntas en una entrevista, por Monster.com

Ultima actualización: 12-Feb-2010

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