El blog para trabajar en Microsoft
Si eres de aquellos que les gustaría un día formar parte del gigante del mundo del software, Microsoft, no debes perderte este blog. Se trata de Microsoft’s JobsBlog, que es un blog desarrollado y mantenido por varios componentes del departamento de recursos humanos de Microsoft.
En él se exponen los procesos de selección, se cuentan anécdotas ocurridas durante el proceso de contratación, consejos para hacer entrevistas o cómo redactar correctamente un currículum. También hay enlaces interesantes acerca de cómo solicitar un empleo en Microsoft, ofertas disponibles, así como la posibilidad de preguntar directamente a los bloggers.
Muchos critican a Microsoft por mil razones distintas: la posición de monopolio, la política de códigos cerrados, pantallazos azules del Windows o cien mil cosas más. Hasta las gafas de Bill Gates son criticadas. Pero luego todo el mundo quiere trabajar en Microsoft, y cuando lo consiguen, se olvidan de lo malo que era el Windows, el Vista, el Hotmail y la madre que lo parió. Claro, que luego pasa al revés. Cuando estás en Microsoft, usas el iPhone y el iPod, eso sí, “en la intimidad”
El fenómeno Microsoft a efectos “trabajar en Microsoft”, me lleva el recuerdo a los años 60-70 en España, cuando todo el mundo quería trabajar en “la Pegaso” o en Telefónica. Antes se llamaba Ciudad Pegaso, hoy se llama Microsoft Campus. Antes los empleados tenían “cinematógrafo“, hoy tienen “gym-spa“. La verdad es que Bellevue y los alrededores no serían lo que son sin la presencia del Campus de Microsoft. Seguirian existiendo las mismas granjas de zorros, carpinterías, la gasolinera y el taller mecánico de Patrick.
Si aún así crees que eres una persona creativa, capaz de soportar un proceso de selección largo, muy largo; si eres capaz de aguantar una entrevista de 12 horas con 4 ó 5 personas distintas; si eres capaz de hacer frente a pruebas de habilidad, resolver ingeniosamente un problema estúpido de cómo aguantar una estantería con sólo tres patas; si eres capaz de eso, y además eres bueno o semibueno “en lo tuyo” y te apetece trabajar aquí, ya tardas en leer el blog que te he indicado.







Pero no creo que Microsoft haga lo mismo que Telefonica y Renfe, donde eran familias enteras las que trabajaban alli, con una plantilla sobredimensionada, para que oficialmente no existiera paro y un mercado cautivo
Bueno, no es lo mismo, pero esclavos siguen siendo, no creas…